【リベ大】両学長のおすすめ年収アップ方法まとめ｜転職活動はノーリスク

リベ大の両学長がおすすめする年収アップ方法を知っていますか？

両学長は、「人生を豊かにする生き方・考え方・お金の知識」を発信する人気YouTubeチャンネル『リベラルアーツ大学』を運営しており、チャンネル登録者数は現在220万人を超えています。

そんな両学長が、これまでに複数のYouTube動画でおすすめしている年収アップ方法についてまとめてみました。

この記事では、両学長がおすすめする最速の年収アップ方法や、短期間で年収アップするために重要なことについて解説していきます。

現在の年収が少ないと感じている人や、最短で年収アップしたいと考えている人は、ぜひ最後まで読んでみてください。

両学長がおすすめする転職エージェント・転職サイトは、こちらの記事で詳しく解説しています。

【リベ大】年収アップの選択肢は副業・起業・出世・転職の4つ

よくある年収アップ方法は副業・起業・出世・転職の4つであり、それぞれに特徴があります。

両学長は、次の観点でそれぞれの特徴を整理しています。

実際に、4つの年収アップ法の特徴をまとめると以下のようになります。

	スピード早い （半年～2年）	スピード遅い （3年～）
リスク低い	副業	出世
リスク高い	転職	起業

それぞれの特徴やメリット・デメリットについて詳しく見ていきましょう。

年収アップ法①：副業

副業は、年収アップするまでのスピードが早く、経済的なリスクは低いのが特徴です。

両学長は、「副業で月5万円～10万円のプチ成功を勝ち取るために必要な時間は半年～2年程度」と言っています。

4つの年収アップ法の中で、副業は年収アップまでのスピードが相対的に早く、今の仕事を手放す必要がないため経済的リスクが低いこともあり、誰にでもおすすめしやすい選択肢です。

ただし、本業と並行して頑張り続ける「時間・体力・気力」が必要であり、決して甘い世界ではないことも覚えておきましょう。

年収アップ法②：起業

起業は、年収アップするまでのスピードが遅く、経済的なリスクは高いのが特徴です。

その代わりに、「上手くいった時の爆発力は無限大」なのが起業のメリットと言えます。

事業を立ち上げて大きく育てるには仕組み化が必須であり、そのためにさまざまな費用が必要となるので、最後に残ったお金がはじめて自分の収入となるためです。

年収アップ法③：出世

出世は、年収アップするまでのスピードが遅く、経済的なリスクが低いのが特徴です。

社内で昇格や出世をしていくためには通常3年～5年の期間が必要であり、若手が部長や役員を目指すのであれば10年～20年単位の時間を要することになるでしょう。

出世は年収がアップするまでのスピード感がない一方で、出世競争に敗れたとしても給料は維持されるため、経済的なリスクは低めとなります。

そして、両学長は「出世にはテクニックよりも環境が重要」だと強調しています。

出世に大切な環境が整っている会社の特徴は次のとおりです。

このような特徴を満たしている会社で働いていて、かつ出世コースに乗っている自信がある人以外は、他の年収アップ法の方がリターンを期待できます。

出世による年収アップは、自分でコントロールしにくいデメリットがあるためです。

年収アップ法④：転職

転職は、年収アップするまでのスピードが早く、経済的なリスクが高いのが特徴です。

4つの年収アップ法の中で、転職は最速の選択肢と言えます。

副業で月5万円を稼ぐまでには半年～2年程度かかりますが、転職で年収50万円アップするのに、最短数週間～数カ月で済む場合もあります。

もちろん「仕事内容」「ワークライフバランス」「職場の人間関係」「実質的な年収」など、労働環境や年収が悪化するリスクもありますが、これらは正しい情報収集や情報伝達によってある程度のリスクヘッジが可能です。

また、両学長は「転職にリスクはありますが、転職活動自体にはリスクがない」ことをくり返し伝えています。

極論、転職活動をしてみて内定を貰い「年収が50万円アップする」と分かった時だけ転職するのであれば、リスクはまったくありません。

【リベ大】最速の年収アップ方法は「転職」

これまで解説してきたように、最速の年収アップ方法は「転職」です。

年収アップまでのスピードが早い順番

4つの年収アップ法のスピードをまとめると、以下の順番になります。

ローリスクかつ即効性のある年収アップ手段として、転職は候補から外せません。

そのため、両学長は今の仕事や職場に不満・不安があって、最速で年収をアップさせたいのであれば、転職活動することをおすすめしています。

転職で年収アップするためのポイント

転職で年収アップするためには、「転職エージェントを上手く活用することが重要」と両学長は言います。

転職エージェントを活用するメリットは、次のとおりです。

転職エージェントにはこのようなさまざまなメリットがあり、無料で利用することができます。

リベ大の両学長がおすすめしている転職エージェント・転職サイトは、次の5つです。

【リベ大】短期間で年収アップするために重要なこと

短期間で年収アップするために重要なことは、次の3つです。

転職という選択肢を採用する

1つめは、転職という選択肢を採用することです。

これまでに解説してきたように、年収アップの選択肢（副業・起業・出世・転職）の中で、年収アップまでのスピードが最速なのは転職です。

そのため、短期間での確実性の高い年収アップ方法ということであれば、転職がもっとも効率的かつ効果的であると言えます。

加えて、需要と供給のバランスから、現在は売り手市場で求職者が有利な環境であることも、年収アップしやすい要因となっています。

とにかく年収にこだわる

2つめは、とにかく年収にこだわることです。

両学長は、年収アップを実現するためには「年収を上げることを最優先にして、そのために自分が会社に対してどんな価値を提供できるかに焦点を絞るべき」と言っています。

転職にはさまざまな希望条件があると思いますが、年収を最優先して妥協しないことが最重要と言っても過言ではありません。

また、ありがちな勘違いとして「年収の高い仕事=大変な仕事」とは限らず、比較的楽なのに高賃金の仕事も存在するため、思い込みを捨てて高年収にこだわることが重要です。

ハイクラス案件に強い転職エージェントを使う

3つめは、ハイクラス案件に強い転職エージェントを使うことです。

世の中には多くの転職エージェントがありますが、その中でハイクラス案件に特化したエージェントが存在します。

短期間で年収アップを実現するためには、ハイクラス案件に弱いエージェントを使うのは時間の無駄であり、本気で年収をアップを目指すならハイクラス案件に特化した転職エージェントを使うのがおすすめです。

両学長が一番におすすめしているのが、JACリクルートメントです。

JACリクルートメントはハイクラス特化の転職エージェントのため、求職者のスペックがそれなりに高くないと門前払いに遭う可能性もありますが、相手にしてもらえる人は年収アップのチャンス大と言えます。

利用の目安としては、年収500万円以上がひとつの基準と考えれば良いでしょう。

また、ハイクラス向けの転職サイトとして「ビズリーチ」もあわせておすすめしています。

【リベ大】両学長おすすめのハイクラス案件に強い転職エージェント・転職サイト

両学長がおすすめしているハイクラス案件に強い転職エージェント・転職サイトは、『JACリクルートメント』と『ビズリーチ』です。

JACリクルートメント

JACリクルートメントの特徴・おすすめポイント

JACリクルートメントのサービス概要

サービス名	JACリクルートメント
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
公開求人数	21,547件（2024年11月24日時点）
対象年齢	20代〜50代以上
対応エリア	全国
料金	無料
有料職業紹介 事業許可番号	13-ユ-010227
おすすめ度	★★★★★
公式サイト	http://www.jac-recruitment.jp

『JACリクルートメント』は、日本で30年上の歴史を持ち、約43万人の転職支援実績を持つハイクラス・ミドルクラス向け転職エージェントです。

あまり知られていないかも知れませんが、JACリクルートメントは一部上場企業でリクルート・マイナビに次いで業界3位の規模であり、両学長が動画の中で「年収アップ目的の転職なら一番おすすめできるエージェント」と言っています。

キャリアコンサルタントの質が高く、ミドルクラス～ハイクラス求人や外資系企業の求人に圧倒的な強みがあるのが特徴です。

一方でデメリットとしては、ある程度のキャリアやスキルがないと登録できなかったり、求人を紹介されにくいことがあげられます。

現年収が500万円以上で、年収アップやキャリアアップを目指したい人には、間違いなくおすすめできる転職エージェントです。

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JACリクルートメントの評判や口コミについて詳しく知りたい人は、こちらの記事を参考にしてみてください。

ビズリーチ

ビズリーチの特徴・おすすめポイント

ビズリーチのサービス概要

サービス名	ビズリーチ
運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	317,114件（2024年11月24日現在）
対象年齢	20代〜50代以上
対応エリア	全国
料金	無料（一部有料）
有料職業紹介 事業許可番号	13-ユ-302647
おすすめ度	★★★★★
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

『ビズリーチ』は170万人以上が登録している国内最大級のミドルクラス・ハイクラス転職サイトです。

両学長は、「年収500万円以上で、ハイクラス求人に興味がある人」にビズリーチを強くおすすめしています。

一般的な転職サイトと違い登録さえしておけば、企業の人事や役員クラス、案件を持つヘッドハンターから直接スカウトを受け取ることができるため、効率的に転職活動をすすめることが可能です。

特にプラチナスカウトは内定率が高いのが特徴で、ビズリーチの転職成功者のうち約70％がプラチナスカウト経由で内定を獲得しています。

筆者自身もビズリーチを10年近く利用しており、これまでに企業からのプラチナスカウトがきっかけで2回転職しました。

年収アップやキャリアアップを目指したい人はもちろん、自分の市場価値を知りたい人にもおすすめの転職サイトです。

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ビズリーチに登録だけでもするべき理由については、こちらの記事で詳しく解説しています。

転職活動で市場価値を知ることが年収アップにつながる

そもそも自分の市場価値がわからないと年収アップの可能性も不透明になるため、転職すべきかどうかの判断をすることができません。

まずは転職活動で自身の市場価値を正しく知ることで、短・長期的な年収アップ戦略を立てることが可能となります。

現在の年収＜市場価値の人は年収アップできる可能性が高い

両学長は、「現在の年収より市場価値の方が高い人は結構多い」と言います。

多くの日本企業では、露骨に同世代の給料差をつけることがないため、実力と給料にギャップが生まれやすくなります。

特にやる気のある20代後半～30代前代は実力と給料が見合ってない人が多く、一生懸命に働かないオジサンのために働かされているような人もいるでしょう。

現在の年収はあくまでも在籍している企業の評価であり、市場価値と一致しているとは限りません。

また、年収は企業の給与水準による影響が大きいため、成長性の高い業界や企業に転職することで、市場価値が見直されて年収アップできる可能性は高いと言えます。

転職活動は実力と年収のギャップを埋める手段

「転職活動は、現在の実力と年収のギャップを自力で埋める手段」と両学長は言っています。

在籍する会社内には、実力を正当に評価して給料を決めるという機能がないため、市場原理が働いている外の世界に飛び出して時価評価してもらうしかありません。

この現在の実力と年収のギャップを埋める行為が、転職活動という手段なのです。

当然、自分の年収の方が今の市場価値より高い人は転職での年収アップは難しいですし、逆に年収が市場価値を下回っている人は転職で年収アップできる可能性が高いでしょう。

自分の市場価値を知ることが重要

「今の自分は最大でいくらの年収オファーを受けられるのか？」自分のMAX年収を知るのは有効な手段です。

自分の市場価値を正しく知ることで、仕事に対しての向き合い方や考え方、視点などいろいろなものが変わるきっかけになると両学長は言います。

転職エージェントやビズリーチなどのスカウトサービスを利用することで、自分のMAX年収や市場価値を確認することができます。

年収100万円アップする経済的なメリット

仮に年収100万円アップが実現できた場合、30年で3,000万円の収入増になります。

生涯収入が3,000万円増えることによって、例えば次のようなメリットが考えられます。

転職しないという人は、もしかするとこのようなチャンスを見過ごしているかも知れません。

もちろん転職すれば全員が年収アップできるわけではありませんが、まずは自分の市場価値を正しく知った上で判断することが重要です。

特に転職は年齢が若いほうが有利な傾向があるため、後悔しないように動ける時に動いておくことを両学長もおすすめしています。

まとめ：【リベ大】両学長のおすすめ年収アップ方法まとめ｜転職活動はノーリスク

この記事では、両学長がおすすめする最速の年収アップ方法や、短期間で年収アップするために重要なことについて解説してきました。

ローリスクかつ即効性のある年収アップ手段として、転職は候補から外せません。

また、転職そのものにはリスクがありますが、転職活動自体はノーリスクです。

両学長が言うように、転職がリスクかどうかの判断は、転職活動をした上でメリットとの総合的な判断をするのがベストな選択と言えるでしょう。

今の会社の待遇や将来のキャリアについて悩んでいる人は、転職エージェントや転職サイトを上手に活用して、幅広く情報収集してみてください。

当サイトがおすすめする転職サービスについて詳しく知りたい人は、是非こちらの記事を参考にしてみてください。