転職で年収50万円アップは難しい？年収アップするための具体的な方法を解説

「転職で年収50万円アップは難しい？」

「どうすれば転職で年収50万円アップできる？」と疑問に思っていませんか？

転職活動をする前に年収アップの目安や、年収アップするための具体的な方法を知っておきたいですよね。

結論から言うと、転職者全体の4人に1人が年収50万円アップに成功しています。

この記事では、これまでに3回の転職を経験してきた筆者が以下の内容について解説しています。（タップしたところから読めます）

• 転職で年収50万円アップしやすい人の特徴
• 転職で年収50万円アップするための具体的な方法
• 転職で年収50万円アップするための転職活動の進め方
• 転職で年収50万円アップしたい人におすすめの転職サービス

この記事を読むと、年収50万円アップできる可能性を高めることができます。

転職を機に年収アップしたいと思っている人は、ぜひ最後まで読んでみてください。

転職の年収アップの相場については、こちらの記事で詳しく解説しています。

転職で年収50万円アップは難しい？

はじめに転職での年収50万円アップの難易度について、厚生労働省のデータなどをもとに見ていきましょう。

転職で年収アップした人は全体の39％

厚生労働省の令和2年度「転職者実態調査の概況」によると、転職で年収アップした人の割合は全体の39.0%です。

転職で年収が変わらなかった人は20.2％、下がった人は40.1％という結果でした。

【参考】令和2年転職者実態調査の概況 ｜厚生労働省

転職で年収50万円アップした人は4人に1人

年収アップに成功した人の年収アップ額の内訳は、以下の表のとおりです。

3割以上年収アップした人が全体の7.2%、1割以上3割未満が20.6%、1割未満の年収アップ者は11.1%となっています。

年収の増減		割合
増加した	3割以上	7.2％
	1割以上3割未満	20.6％
	1割未満	11.1%
変わらない		20.2％
減少した		40.1%

日本の平均年収である443万円に当てはめると、1割の年収アップ額は43万円となります。

1割以上の年収アップ者が全体の27.8％であることから、転職で年収50万円アップに成功している人は4人中1人程度と考えられます。

転職で年収50万円アップしやすい人の特徴

転職で年収50万円アップしやすい人の特徴は、次のとおりです。

年齢が20代～40代の人

年齢が20代～40代の人は、転職で年収アップしやすい年代です。

以下の表は、転職による年収の変化を年齢別にまとめたものです。

20代～40代は年収アップした人の割合が40％以上と高く、年収ダウンした人の割合もほかの年代とくらべて低いことがわかります。

これらのデータが示すように、20代～40代は年収アップしやすく年収ダウンしにくい転職にもっとも適した年代と言えます。

	増加した	変わらない	減少した
15歳〜19歳	8.8%	4.1%	86%
20歳〜24歳	46.5%	18.1%	33.2%
25歳〜29歳	46.3%	20.1%	33.0%
30歳〜34歳	48.6%	18.4%	32.8%
35歳〜39歳	40.6%	20.5%	37.7%
40歳〜44歳	41.7%	20.7%	37.4%
45歳〜49歳	39.7%	27.5%	32.5%
50歳〜54歳	27.0%	19.1%	53.2%
55歳〜59歳	32.1%	16.5%	49.9%
60歳〜64歳	14.6%	24.0%	61.2%
65歳以上	18.7%	12.3%	69%

【参考】令和2年転職者実態調査の概況 ｜厚生労働省

現年収が400万以下の人

Geeklyが行った転職者の調査データによると、年収別の年収アップ額は以下の表のとおりでした。

転職で年収が51万円以上アップした人のうち、約半数である46％が直近年収400万円以下の転職者です。

特に転職未経験者は市場価値が現年収に反映されていない可能性があるため、転職によって市場価値に見合った年収に見直されて大幅年収アップしやすい傾向があります。

業種平均より低い平均年収の会社で働いている人

同業種の平均年収より低い会社で働いている人は、転職による年収アップの可能性が高くなります。

同業種であればこれまでのスキルやキャリアを活かしやすく、転職するだけで大幅に年収アップできる場合もあります。

あなたの会社と同業種の平均年収を比較してみたり、転職エージェントに相談して年収の目安などを確認してみると良いでしょう。

産業	20代	30代	40代
建設	288万円	376万円	458万円
製造	265万円	347万円	424万円
情報通信	299万円	425万円	545万円
運輸・郵便	278万円	347万円	376万円
卸売・小売	280万円	375万円	467万円
金融・保険	308万円	514万円	672万円
学術研究	301万円	445万円	565万円
宿泊・飲食	255万円	322万円	380万円
生活関連・娯楽	269万円	352万円	417万円
教育	299万円	432万円	561万円
医療・福祉	289万円	368万円	440万円

産業	20代	30代	40代
建設	263万円	293万円	316万円
製造	236万円	264万円	283万円
情報通信	291万円	363万円	417万円
運輸・郵便	258万円	287万円	284万円
卸売・小売	260万円	295万円	317万円
金融・保険	268万円	330万円	365万円
学術研究	286万円	368万円	396万円
宿泊・飲食	240万円	263万円	266万円
生活関連・娯楽	268万円	283万円	282万円
教育	280万円	344万円	418万円
医療・福祉	281万円	311万円	333万円

【参考】令和元年賃金構造基本統計調査結果の概況｜厚生労働省

転職で年収50万円アップするための具体的な方法

キャリアやスキルに関係なく実施できる転職で年収50万円アップするための具体的な方法は、以下の2つです。

年収水準が高い業種に転職する

1つ目は、年収水準が高い業種に転職する方法です。

以下の表は、マイナビ転職に掲載された求人の「モデル年収例」から、職種別、業種別などの平均値を集計した年収平均ランキングです。

年収水準が高い業種の参考にしてみてください。

順位	業種名	モデル年収（平均）
1	外資系金融	1,683万円
2	生命保険・損害保険	846万円
3	環境関連設備	791万円
4	専門コンサルタント	780万円
5	住宅・建材・エクステリア	754万円
5	不動産	754万円
7	リフォーム・内装工事	743万円
8	専門店（自動車関連）	685万円
9	商品取引	677万円
10	総合商社	668万円
11	輸送用機器（自動車含む）	649万円
12	金融総合グループ	624万円
13	建設・土木	606万円
13	証券・投資銀行	606万円
15	ゲーム関連	602万円
16	投資信託委託・投資顧問	596万円
17	政府系・系統金融機関	593万円
18	建設コンサルタント	584万円
19	その他金融	571万円
20	インターネット関連	561万円
21	銀行	560万円
22	ソフトウェア・情報処理	556万円
22	総合電機	556万円
24	設計	553万円
25	環境・リサイクル	552万円
26	家電・AV機器	549万円
27	流通・チェーンストア	547万円
28	通信機器	545万円
28	シンクタンク・マーケティング・調査	545万円
30	プラント・エンジニアリング	542万円
30	専門店（その他小売）	542万円
32	コンピューター機器	536万円
32	クレジット・信販	536万円
34	専門店（ファッション・服飾関連）	535万円
35	精密機器	532万円
35	宝飾品・貴金属	532万円
37	広告	530万円
38	半導体・電子・電気機器	529万円
38	個人事務所（士業）	529万円
40	設備工事	527万円
41	サービス（その他）	526万円
42	通信関連	520万円
42	重電・産業用電気機器	520万円
42	電力・ガス・エネルギー	520万円
45	教育	517万円
46	フードビジネス（アジア系）	515万円
47	専門店（総合）	514万円
48	非鉄金属	513万円
49	ドラッグストア・調剤薬局	511万円
49	海運・鉄道・空輸・陸運	511万円

年収水準が高い職種に転職する

2つ目は、年収水準が高い職種に転職する方法です。

以下の表は、年収水準が高い職種のランキングです。

調査データ全体の平均年収額は約562万円となっています。

順位	職種名	職種分類	モデル年収（平均）
1	コンサルタント（経営戦略）	コンサルタント・金融・不動産専門職	1,358万円
2	システムアナリスト	ITエンジニア	1,223万円
3	営業マネジャー・営業管理職	営業	1,031万円
4	不動産営業	コンサルタント・金融・不動産専門職	1,013万円
5	システムコンサルタント（業務系）	ITエンジニア	987万円
6	クリエイティブディレクター	クリエイティブ	905万円
7	用地仕入	コンサルタント・金融・不動産専門職	878万円
8	営業・企画営業（個人向け）	営業	867万円
9	オペレーター・アポインター	営業	822万円
10	投資銀行業務（インベストバンキング）	コンサルタント・金融・不動産専門職	793万円
11	金融営業（個人）・リテール・FP	コンサルタント・金融・不動産専門職	791万円
12	セールスエンジニア・FAE（その他）	電気・電子・機械・半導体	745万円
13	セキュリティコンサルタント	ITエンジニア	731万円
14	弁理士・特許技術者	コンサルタント・金融・不動産専門職	725万円
15	プロジェクトマネジャー・リーダー（WEB・オープン・モバイル系）	ITエンジニア	724万円
16	コンサルタント（営業・マーケティング）	コンサルタント・金融・不動産専門職	723万円
17	金融営業（代理店）・パートナーセールス	コンサルタント・金融・不動産専門職	720万円
18	内勤営業・カウンターセールス	営業	716万円
19	税理士	コンサルタント・金融・不動産専門職	700万円
20	研究（基礎・シーズ探索・スクリーニング）	医薬・食品・化学・素材	688万円
21	情報アーキテクト・UI／UXデザイナー	WEB・インターネット・ゲーム	676万円
22	記者・ライター	クリエイティブ	673万円
23	プリセールス・セールスエンジニア	ITエンジニア	659万円
24	アナウンサー・イベントコンパニオン・モデル・俳優	クリエイティブ	653万円
25	コンサルタント（生産・物流）	コンサルタント・金融・不動産専門職	650万円
25	コピーライター	クリエイティブ	650万円
27	土木設計	建築・土木	643万円
28	コンサルタント（組織・人事）	コンサルタント・金融・不動産専門職	631万円
29	特許技術・調査	建築・土木	629万円
30	コンサルタント（業務プロセス）	コンサルタント・金融・不動産専門職	626万円
31	品質管理（ソフトウェア・ネットワーク）	ITエンジニア	625万円
32	ITアーキテクト	ITエンジニア	623万円
33	金融営業（法人）	コンサルタント・金融・不動産専門職	618万円
33	インターネットサービス企画	WEB・インターネット・ゲーム	618万円
35	営業・企画営業（法人向け）	営業	617万円
36	応用研究（電気・電子・機械・半導体・材料系）	電気・電子・機械・半導体	612万円
37	不動産事業企画	コンサルタント・金融・不動産専門職	611万円
38	その他エステ・理美容・リラクゼーション関連職	美容・ブライダル・ホテル・交通	610万円
39	空調設備設計	建築・土木	609万円
40	解析	電気・電子・機械・半導体	608万円
41	セールスエンジニア・FAE（工作機械・ロボット・機械系）	電気・電子・機械・半導体	606万円
42	販促企画・営業企画	企画・経営	604万円
42	パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等）	ITエンジニア	604万円
44	ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）	ITエンジニア	603万円
45	店舗開発・FC開発	企画・経営	602万円
46	建築施工管理・工事監理者	建築・土木	601万円
47	特許技術者（電気・電子・機械・半導体・材料系）	電気・電子・機械・半導体	600万円
47	高周波回路設計	電気・電子・機械・半導体	600万円
49	タクシードライバー・ハイヤードライバー	美容・ブライダル・ホテル・交通	599万円
50	制御設計（その他）	電気・電子・機械・半導体	598万円

【参考】職種別・業種別・年齢別モデル年収平均ランキング｜マイナビ

キャリアを活かして年収水準が高い異業種への転職がおすすめ

年収50万円アップを狙うのであれば、キャリアを活かして年収水準が高い異業種へ転職するのがおすすめです。

年収は、おもに「業界」×「職種」の組み合わせで決まります。

業界×職種をベースにして企業規模や業績、さらには役職（役員、部長、課長、リーダーなど）や職層が関連してきます。

例えば、「金融業界×営業職の部長で年収1,500万円」、「IT業界×マーケティング職のマネージャーで年収800万」といったイメージです。

同職種であればこれまでのキャリアが活かせるためリスクが少なく、業界の平均年収の恩恵を受けることができます。

これは、いわゆる「軸ずらし転職」の考え方ですね。

軸ずらし転職について詳しく知りたい人は、是非こちらの記事も参考にしてみてください。

転職で年収50万円アップするための転職活動の進め方

転職で年収50万円アップするための転職活動の進め方は、次の4ステップです。

自分の市場価値を知る

転職で年収アップを実現するためには、まずは自分の市場価値を知っておくことが重要です。

市場価値とは転職市場におけるニーズの指標であり、市場価値が高いほど好条件で転職できる可能性が高くなります。

市場価値は市場の需要と供給のバランスで決まるため現在の会社での評価や年収が適正とは限らず、正しい自分の市場価値を知ることが転職活動における第一歩です。

自分の市場価値を知るには、転職エージェントを利用してフィードバックを貰う、転職スカウトサービスに登録してスカウトを受けとるなどの方法があります。

転職スカウトサービスを利用するメリットについては、こちらの記事で詳しく解説しています。

年収50万円アップが可能な求人を探す

続いて、年収50万円アップが可能な求人を探します。

転職サイトや転職エージェント、転職スカウトサービスを利用すると効率的です。

求人票の賃金欄に記載されている「想定年収」が希望年収の範囲内の求人を選びましょう。

書類選考や面接の対策を充分に行う

年収50万円アップを目指すのであれば、応募書類作成や面接にも充分な対策が必要です。

特に、職務経歴書の書き方次第で書類選考通過率が大きく左右されるため、自身のキャリアをしっかり棚卸しして強みが相手に伝わるように心がけてください。

職務経歴書の作成や面接対策に不安がある人は、転職活動のプロである転職エージェントを利用してサポートして貰うのがおすすめです。

年収交渉をする

年収50万円アップを目指すとなると、年収交渉が必要となるケースもあるでしょう。

もちろん自分で交渉しても問題ありませんし、自信のない人は転職エージェントに任せることも可能です。

転職エージェントは年収交渉のノウハウを持っているため成功率が上がり、エージェントの報酬アップにも繋がるので出来る限りの交渉を行ってくれます。

企業に対して気をつかわなくて良い、客観的な視点や立場から推薦して貰えるといったメリットもあります。

転職で年収50万円アップを目指すなら転職サービスの利用がおすすめ

転職で年収50万円アップを目指すなら、転職サービスの利用がおすすめです。

転職成功者は平均4.2社の転職エージェントを利用している

リクナビNEXTの調査結果によると、転職成功者1人あたりの転職エージェント利用社数は平均4.2社です。

転職活動をしている人全体の平均利用社数が2.1社なので、成功者のほうがより多くの転職エージェントを併用していることがわかります。

1社の転職エージェント（人材紹介会社）から紹介される求人案件数は、平均して数件です。より幅広く求人を比較検討したうえで活動を進められるように数社～10社程度はご併用いただくことをお勧めしています。

【転職エージェント（人材紹介会社）利用社数】
◆転職決定者    ： 平均4.2社
◆全体    ： 平均2.1社

【引用】リクナビNEXT｜転職エージェント（人材紹介会社）を使った転職活動ガイド

転職サービスごとの特徴とメリット・デメリット

転職サービスは大きく「転職エージェント」「転職サイト」「転職スカウトサービス」の3つに分けられ、それぞれにメリット・デメリットがあります。

例えば、転職エージェントは転職サポートを受けられたり非公開求人を紹介してもらえるメリットがある一方、自分で求人検索したり応募したりすることはできません。

次の表は、転職サービスごとのメリット・デメリットをまとめたものです。

	転職エージェント	転職サイト	転職スカウトサービス
サイト上の求人検索
非公開求人の有無
キャリアアドバイザーによる推薦状
企業からのスカウト
転職サポート

複数転職サービス併用が転職成功の近道

複数の転職サービスを併用することでそれぞれのメリットを受けられるため、求人の選択肢が広がり、転職成功の可能性を高められます。

「転職エージェント」「転職サイト」「転職スカウトサービス」を併用すれば、転職サイトで希望条件から求人を検索し、転職エージェントの非公開求人にも応募ができ、転職スカウトサービスで企業からのスカウトを受けとることが可能です。

「総合型転職エージェント」「特化型転職エージェント」「転職スカウトサービス」「転職サイト」のそれぞれで1社以上、計4社以上を併用するのがおすすめです。

転職サービス	特徴	代表的なサービス
転職エージェント （総合型）	業界・職種を問わず幅広い求人を保有している転職エージェント	リクルートエージェント マイナビエージェント
転職エージェント （特化型）	業界・年代・職種などに特化した専門性の高い転職エージェント	JACリクルートメント マイナビジョブ20’s
転職スカウトサービス	企業や転職エージェントから直接スカウトを受けとれるサービス	ビズリーチ リクルートダイレクトスカウト
転職サイト	サイト上で求人を検索・応募できるサービス	doda リクナビNEXT

転職で年収50万円アップしたい人におすすめの転職サービス

転職で年収50万円アップしたい人に特におすすめの転職サービスは、以下の3サービスです。

ビズリーチ（転職スカウトサービス）

https://www.youtube.com/watch?v=9KOE9gKrjG0

ビズリーチは200万人以上が登録している国内最大級のミドルクラス・ハイクラス転職サイトです。

保有求人の3分の1以上が年収1,000万円以上というように高年収案件が充実しているので、年収を上げたい人やキャリアアップを目指して転職したい人におすすめです。

他の一般的な転職サイトと違い登録さえしておけば、企業の人事や役員クラス、案件を持つヘッドハンターから直接スカウトを受け取ることができます。

企業からの直接スカウトは年収アップを前提としたオファーが多いため、登録だけでもしておくことをおすすめします。

サービス名称	ビズリーチ
運営会社	株式会社ビズリーチ
登録者数	200万人以上
公開求人数	214,444件（2023年9月3日現在）
ターゲット	ミドル・ハイクラス層
利用料金	スタンダードステージのみ無料
登録審査	あり
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

＼企業から好条件のスカウトが届く／

無料登録後も料金はかかりません

ビズリーチの評判や口コミについて詳しく知りたい人は、こちらの記事を参考にしてみてください。

JACリクルートメント（ハイクラス特化型転職エージェント）

サービス名称	JACリクルートメント
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
公開求人数	11,942件（2023年9月3日現在）
非公開求人数	非公開
ターゲット	ミドル・ハイクラス層
利用料金	無料
公式サイト	http://www.jac-recruitment.jp

『JACリクルートメント』は、日本で30年上の歴史を持ち、約43万人の転職支援実績を持つハイクラス・ミドルクラス向け転職エージェントです。

ミドルクラス～ハイクラス求人や外資系の求人に圧倒的な強みがあり、業界特化のアドバイザーが「両面型」（求人企業側と求職者側の対応を1人のコンサルタントが担当）でサポートしてくれるため、キャリアや希望条件にあった求人を紹介して貰えます。

一方でデメリットとしては、ある程度のキャリアやスキルがないと利用できなかったり、求人を紹介されにくいことがあげられます。

年収500万円以上で年収アップやキャリアアップを目指したい人には、間違いなくおすすめできる転職エージェントです。

＼ハイクラス・ミドルクラス転職5年連続No.1／

無料登録後も料金はかかりません

JACリクルートメントの評判や口コミについて詳しく知りたい人は、こちらの記事を参考にしてみてください。

doda（転職エージェント・転職サイト）

『doda』は、転職サイトの求人量と転職エージェントの機能・サポート体制をあわせ持っているサービスです。

「掲載求人」「スカウト」「エージェントからの紹介」の3つの方法で求人を探せるので、数多くの求人に幅広くアクセスすることができます。

サポートが手厚く丁寧なため、転職サービスを利用したことがない人のはじめての転職エージェントとしてもおすすめです。

サービス名	doda
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	210,086件（2023年9月3日現在）
非公開求人数	36,017件（2023年9月3日現在）
ターゲット	20代〜50代
料金	無料
公式サイト	https://doda.jp/

＼転職エージェント・転職サイト・スカウト機能が利用できる／

無料登録後も料金はかかりません

転職で年収50万円アップするためのポイント

転職で年収50万円アップするためのポイントは、次の3つです。

職務経歴書を作り込む

職務経歴書は、転職での年収アップにおいて非常に重要な役割を持っています。

書類選考の合否に関わるのはもちろん、職務経歴書の書き方次第で面接時の質問内容や深さが大きく変わってくる可能性があるためです。

単に職務経歴を羅列するだけでなく、最悪面接をしなくても自身のキャリアや実績・強みをアピールできるレベルまで作り込むことを心がけましょう。

同時並行で複数の選考を進める

年収アップを狙うのであれば、同時並行で複数の選考を進めることをおすすめします。

もし複数の内定がでれば、いちばん高いオファー年収を引き合いに年収の吊り上げ交渉ができるからです。

内定を境に転職者優位に立場が逆転するため、この交渉方法はかなり効果的です。

応募する会社の選考プロセスを考慮して、タイミングを調整しながら選考を進めましょう。

具体的な根拠とあわせて希望年収を伝える

ほどんどの場合、面接のタイミングで希望年収を聞かれます。

その際、具体的な根拠とあわせて希望年収をはっきり伝えましょう。

特に希望年収が現行年収とかけ離れているほど、年収アップの具体的な根拠が重要となります。

他社でのオファー年収や入社後に貢献出来ることなど、具体的な根拠を示して年収アップするだけの価値があることをアピールしましょう。

まとめ：転職で年収50万円アップは難しい？年収アップするための具体的な方法を解説

この記事では、転職で年収50万円アップをするための具体的な方法やポイントについて解説してきました。

転職での年収50万円アップは、実際に4人に1人が成功しています。

転職活動自体にはリスクはまったくないので、トライしてみる価値は十分あるでしょう。

年収アップに有利な企業からの直接オファーを受けとりたい人は、ビズリーチに登録だけしておくのがおすすめです。

どんなスカウトが来るのか、自分の目で確かめてみてください。

まだ無料登録していない人は、こちらからどうぞ。

＼自分の市場価値がわかる／

無料登録後も料金はかかりません

その他のおすすめ転職エージェントについては、こちらの記事で詳しく解説しています。