運営者プロフィール
運営者（うきぐも）について
運営者の”うきぐも”といいます。
転職でのライフワークバランスの改善をきっかけに、これまでの仕事や転職活動で得た経験・ノウハウを発信しています。
本メディア（キャリパス）が「人生を豊かにするキャリアを作る」手助けになれば嬉しく思います。
4年に1回転職をする時代に向けて
2019年5月に経団連会長とトヨタ自動車社長が相次いで「日本では終身雇用制度が維持できない段階に来ている」という発言をして注目を集めました。
すでに日本の終身雇用制度は崩壊しているとも言われており、その傾向はさらに加速していくでしょう。
また、アメリカでの1人あたりの平均転職回数は10回で、アメリカ人は一生のうちに11社で働くという調査結果があります。
つまり4年に1回のペースで転職をしているのです。
日本人の生涯転職回数の平均は2.8回ですが、近い将来、日本もアメリカ化する日が来るかもしれません。
そんな時代に向けて、個人のキャリア戦略がこれまで以上に重要になると考えられます。
経歴（キャリア）
これまでに3回の転職をして4社の企業を経験してきました。
これまでの経歴
- 経歴①：小売店舗（店舗運営）
- 経歴②：通信系商社（コマーシャル営業）セールスフォース・ジャパンのリセラーで再販マネージャーを担当
- 経歴③：建設系商社（マーケティング）
- 経歴④：建設系Saasベンチャー企業（エンタープライズ営業）
転職活動で実際に利用した転職サービス
過去3回の転職活動でメインで利用した転職サービスは次のとおりです。
- ビズリーチ
- JACリクルートメント
- リクルートエージェント
- doda
- マイナビエージェント
- パソナキャリア
- リクルートダイレクトスカウト
- リクナビNEXT
- ワークポート
- Frank Recruitment Group
ビズリーチのプラチナスカウトで2回転職
3回の転職のうち2回は、ビズリーチのプラチナスカウト経由で転職しました。
5年以上のビズリーチ活用経験にもとづくハック情報やレビュー、感想などを利用者目線で発信しています。
SNSアカウント
Twitter：@ukigumo_career
Instagram：ukigumo_careerpath
運営者情報
| 運営組織名 | キャリパス |
| 運営責任者 | うきぐも |
| 資本金 | なし |
| 事業内容 | キャリア支援事業 メディア運営事業 |
| サイトURL | https://www.career-path.net/ |
| 主要取引先 | グーグル合同会社 アマゾンジャパン合同会社 株式会社ファンコミュニケーションズ 株式会社もしも 株式会社フォーイット バリューコマース株式会社 株式会社ロンバード |
| 主要取引銀行 | 三井住友銀行 |
| 所在地 | 〒333-0861 埼玉県川口市柳崎4-7-27 |
| 採用情報 | キャリパス採用サイト |
| その他 | キャリパスの取り組み |
ミッション
転職を通してキャリアアップや仕事の悩みの解決を実現し「人生を豊かにするキャリアを作る」。
キャリパスは、そのための支援を目的として運営しています。
運営ポリシー
当メディアは、筆者の実体験をもとに転職のノウハウや転職サービスを紹介しています。
当メディアでは一部アフィリエイトプログラムを導入しておりますが、ユーザーの課題解決を最優先し、筆者が本当に役立つと考えるおすすめのサービスのみ紹介しています。
評価・ランキングの基準と根拠
当メディアは、次の3点を評価基準として評価・ランキングを実施しています。
- ユーザーの課題解決に役立つこと
- 筆者が実際に利用してみておすすめできること（または同等のエビデンスがあること）
- 公的機関、サービス提供元など信頼できる情報元の比較データ
また、評価・ランキングを実施する際の根拠として、次の点を重視しています。
- 執筆者自身の実体験
- 定量的な数値データの比較
- 情報の最新性
- 口コミなど第3者の評価
メディア掲載実績
当メディアを以下の企業・サイトで紹介いただきました。（一部抜粋）
株式会社アサイン様
株式会社コトラ様
「キャリパス」にてハイクラス向け転職エージェントとして「コトラ」が紹介されました
株式会社ヒュープロ様
株式会社ニコイチ様
退職代行ニコイチが掲載されているランキング上位のサイト一覧！
ポジウィル株式会社様
参考サイト・情報ソース
当メディアは、下記の公式サイト・情報ソースを参考に執筆しています。
*順不同
MYじんけん宣言
当メディアは、「MYじんけん宣言」に賛同しています。
キャリパスの「MYじんけん宣言」
- 社会活動で関わるすべての人権・個性を尊重します。
- 性別・年齢・障がい・国籍などによる差別・ハラスメントの撲滅を目指します。
- 従業員のワーク・ライフ・バランスの改善に継続的に取り組みます。
消費者志向自主宣言
当メディアは、消費者志向経営（サステナブル経営）を推進しています。
運営理念
当メディアは、転職支援やキャリアアップ支援などを通じて、ユーザー（消費者）と社会に貢献することを理念に掲げています。
Webサイト・SNSなどを活用し、ユーザー（消費者）の悩みや要望にあった情報提供を行っています。
取組方針
当メディアの取組方針は以下のとおりです。
運営者方針
ユーザー（消費者）と真摯に向き合い、ユーザー（消費者）の悩みや課題解決を最優先に考えたメディア運営を心がけます。
また、ユーザー（消費者）満足度を向上するために、情報の正確性・最新性の維持に取り組んでいます。
コーポレートガバナンスの確保
当メディアは、正確性とコンプライアンス（法令厳守）の確保に努めています。
高い倫理観を持ち、法令等の規制がない場合でも社会の常識から逸脱した行為はいたしません。
消費者への情報提供の充実と双方向の情報交換
当メディアは、ユーザー（消費者）の目線に立ってわかりやすいコンテンツでの情報提供を行います。
また、お問い合わせフォームを設置することで、ユーザー（消費者）の意見収集とフィードバックを実施しています。
消費者の要望を踏まえたメディアの制作と改善
ユーザー（消費者）からの意見・要望をもとにメディアの制作・改善を継続的に実施し、より高品質な情報提供ができるよう取り組みます。
消費者志向自主宣言については以下から確認いただけます。
その他
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